- Catálogos
- Corporativos
- Empresas
- Empleados
Ventajas
Se trata de un sistema multi empresas que permite el control de un holdig que puede tener grupos y cada grupo un número ilimitado de empresas. Los catálogos corporativos son aquellos que son generales para todo el holding. Se disminuyen las cargas de trabajo para el área de recursos humanos Se puede efectuar un control centralizado Permite la definición de empleados responsables del mantenimiento de información
Generalidades
El sistema maneja una serie de catálogos a nivel corporativo que son catálogos que se aplican a todas las empresas del holding.
La información de estos catálogos es básica y es la que permite un sistema parametrizado.
Catálogos Corporativos
- Tablas de impuestos
- Tablas de subsidio
- Zonas económicas
- Estados
- Salarios mínimos
- Estados civiles
- Escolaridades
- Causas de baja
- Motivos de faltas
- Motivos de bajas
- Infonavit
- Fonacot
- IMSS
- Tipos de nomina
- Tipos de contrato
- Tipos de aguinaldo
Migraciones y/o Captura
- Se puede efectuar la migración de catálogos de cualquier tipo a el EPR de SICE siempre y cuando esta información este de acuerdo a los layout requeridos
- Cada catalogo cuenta con su propia captura, reporte y consulta
- Nunca existe perdida de información