Ventajas

- Reclutar personal de acuerdo a perfiles requeridos en cada puesto.
- Solo se permite reclutar personal en plazas vacantes liberadas por la dirección general.
- Se ligan las plazas vacantes al plan de recursos humanos.
- Permite un gran banco de datos y efectúa calificaciones on-line.
- Controla las entrevistas para el prospecto.
- Controla Datos generales, Datos familiares, Antecedentes escolares, Antecedentes laborales, Documentación y datos escolares y sindicales de los prospectos.
- Permite de su área de reclutamiento como pueden ser entrevistas de personas Entrevistadas, aceptadas, contratadas, rechazadas, en proceso. Esto por puesto, área, lugar, dependencia etc.
- Se liga con los otros módulos del ERP.

Generalidades

- El inicio del proceso de reclutamiento está ligado con el plan de recursos humano por lo que solo se puede solicitar personal para plazas vacantes y con el vobo de contratación de la dirección general.
- El sistema permite la captura de personal que quiera laborar en su grupo llenando vía Internet o bien en su portal la solicitud de empleo.
- Esta pasa al área de reclutamiento de personal y se inicia el proceso de entrevistas y exámenes psicométricos o bien las previamente definidas.
- El sistema permite entrevistas cruzadas y valuaciones por parte de su jefe inmediato, el jefe de su jefe y el personal de recursos humanos.

Hágalo fácil y rápido!!!!