- Entrevistas múltiples en para los prospectos que pasan a la fase de selección de personal, con valuación inmediata.
- Estudio socio económico del prospecto.
- Examen médico con generación de cardes electrónico.
- Elaboración de contrato (existen distintos tipos de contrato temporal, por obra determinada, definitivo etc.) pero UD puede definir los que requiera.
- Descargo de datos generales a la base operacional de su empresa con una sola tecla evitando duplicidades de captura.
- Estadísticas de rotación del personal por puesto, líneas de producción , áreas etc.
- Consultas en línea de información de los empleados y encuestas de productividad y valuación.
- Para lograr una mejor base de empleados es importante una buena selección de los mismos.
- Sice permite parametrizar y darle peso a cada uno de los requisitos plasmados en el perfil del puesto y luego califica al solicitante de acuerdo a lo requerido esto es un primer filtro.
- Después puede efectuar las pruebas de actitud, conocimiento y socio económicas que desee.
- Puede efectuar entrevistas y encuestas por área, puesto etc.
- Si el prospecto es seleccionado le permite la elaboración de contratos directamente.
- Descarga en forma los datos a la base de su dependencia.